Dans un monde où l'individualisme est si souvent célébré et où la réussite personnelle est considérée comme le summum de la réussite, nous ne devrions pas négliger l'importance de contribuer au collectif, à notre tribu. Le concept de tribu s'étend au-delà de la signification historique d'un groupe de familles ou de communautés liées par des liens sociaux, économiques, religieux ou de sang. Aujourd'hui, nous utilisons le terme « tribu » de manière vague pour définir un groupe de personnes partageant des intérêts, des objectifs ou des valeurs communs : votre équipe de travail, votre groupe social, votre équipe sportive ou votre communauté en ligne. La question fondamentale reste cependant la même : « Avez-vous de la valeur pour la tribu ? » et comment cette valeur est déterminée et appréciée.
Tout d’abord, démystifions le mythe selon lequel la valeur équivaut à être indispensable. S'il est vrai que les compétences de base et les contributions uniques sont essentielles, vous ne devez pas assimiler votre valeur à un talent ou une capacité unique que vous seul possédez. Réfléchissez plutôt de manière globale à la manière dont vous contribuez. Êtes-vous collaboratif, solidaire ou empathique ? Vous apportez de la positivité et de la bonne énergie au groupe ? Tous ces attributs ont une immense valeur et contribuent de manière significative à la force et au bien-être collectifs de la tribu.
Deuxièmement, la valeur réside souvent dans la différence. Il est important de se rappeler que les tribus prospèrent grâce à la diversité et non à l’uniformité. Diverses compétences, talents, antécédents, perspectives et façons de résoudre les problèmes rendent une tribu résiliente, innovante et capable de relever les défis. Si vous apportez quelque chose de différent à la table, c'est une valeur là-bas.
Troisièmement, votre valeur pour la tribu ne réside pas uniquement dans votre « action » mais également dans votre « être ». Votre présence, votre engagement et votre interaction avec les autres membres de la tribu ajoutent tous à la valeur cumulative. Prêter attention aux récits, au bien-être émotionnel et aux besoins des autres est peut-être l’une des façons les plus importantes de contribuer à la tribu.
De plus, vivant à l’ère du numérique, vous pourriez également appartenir à diverses tribus virtuelles. Bien que l'intelligence artificielle puisse sembler détachée ou impersonnelle, des outils comme GPT-4 et ses successeurs tentent de fournir des services pertinents et personnalisés à une « tribu » d'utilisateurs. Il démontre à quel point la valeur dans le domaine numérique peut aller de la fourniture de solutions pratiques à la création d’environnements en ligne inclusifs.
Il existe cependant des pièges potentiels à éviter. Un problème potentiel est la tentation de « prouver » constamment votre valeur, ce qui conduit à des comparaisons, à des rivalités ou à un épuisement professionnel. Il est essentiel de se rappeler que votre valeur n’est pas quelque chose qui doit être sans cesse démontrée ou « gagnée ». Chacun a une valeur intrinsèque qui doit être reconnue et respectée au-delà de la performance. Les tribus les plus saines sont celles où la valeur de chaque membre est reconnue, non pas en raison de ce qu'il fait, mais en raison de qui il est.
Alors, comment savoir si vous êtes précieux pour votre tribu ? Réfléchissez à vos contributions. Cela ne signifie pas nécessairement des apports monétaires ou des résultats quantifiables, mais englobe la coopération, la promotion de l’unité et l’encouragement des valeurs partagées. Votre tribu est-elle mieux lotie avec vous ? Aidez-vous la tribu à atteindre son objectif ? Si vous vous engagez activement à faire de votre tribu un endroit meilleur, plus heureux et plus sain, alors rassurez-vous, vous y ajoutez une valeur significative.
En conclusion, être précieux pour votre tribu est plus une question de « comment » que de « si ». Il s'agit de reconnaître l'ensemble unique de compétences, de capacités, de perspectives et d'attitudes que vous apportez et qui enrichissent votre tribu. Il s’agit d’équilibrer donner et recevoir, diriger et suivre, faire et simplement être. Chacun de nous, à sa manière, possède une immense valeur. Efforçons-nous de nourrir et de célébrer cela dans nos tribus, tant dans le monde physique que numérique.
Êtes-vous précieux pour la tribu ?
